课程背景：

      已经到来的2015年，注定是中国商业历史上将被永远铭刻的一年，在这一年里，国家的经济结构调整提速，国企改革深化，移动互联网大行其道，商业模式变革、战略转型成为每一家企业所热议的话题。在这样的背景下，企业对于人力资源工作者提出了更高的要求，也更加期待着人力资源专家帮助他们招兵买马、打理团队、推动变革、实现梦想。
      人力资源工作者走向前台、助力战略、建功立业的时刻到了。
      然而，对于我们每一位人力资源工作者来说，也或多或少地面临着 四重困惑：
      技术方法的困惑：相当多的人力资源管理者，并非人力资源专业毕业，甚至很多是从业务一线转型而来，对于人力资源的技术、方法掌握不全、 不深；
      视野经验的困惑：对于普通的人力资源工作者来说，熟知的是本企业的人财物，很难全面、系统了解其他企业人力资源的体系设计及运作；
      实务难题的困惑：对于每一个人力资源工作者来说，都可能在实际工作中面临很多难以破解的课题，但有苦于找不到答案；
      思维领域的困惑：如何做好人力资源工作，成为领域专家，成为老板的战略伙伴和行业翘楚，是我们每一位人力资源管理者都在思考的问题。
      针对以上问题，汉哲商学院推出人力资源经理实战特训班，本期主题为：首席人才官培训—组织战略及人才发展助企业”赢”

      青岛水务集团、绿城建设有限公司、北京上唐集团有限公司、博洛尼家居用品（北京）股份有限公司、天津市圣方幕墙装饰工程有限公司、中航工业集团公司、郑州宇通客车股份有限公司等十余家企业