中国检验检疫科学研究院综合检测中心《2017年中高层管理干部人力资源专题培训》
行业：
《新经济下的3B战略绩效管理》课程内容：1、有关于战略绩效管理的基本假设；2、1B:自我诊断与对标；3、2B：战略目标有机分解六步法；4、3B：全面预算管理。《非人力资源经理的人力资源管理》课程目标：一、形成系统的人力资源管理思维，了解如何与人力资源部配合开展人员管理工作；二、掌握需求分析、测评工具选择、面试访谈STAR技巧；三、建立系统的人才培育的框架思维，掌握培育新人和骨干的技巧；四、掌握绩效指标设计的原则和绩效管理工具；五、掌握人员激励的工具与方法。
查看详情>>
