课程背景：

面对竞争激烈的市场环境，一个组织能否存活下来，能否在激烈的竞争中获得竞争优势，实现可持续发展，在很大程度上，取决于组织领导者的领导力。领导者卓越的领导力，能够引领组织全体员工，在复杂迷茫的环境中确定自己的战略目标，找准正确的发展方向，制定并落实发展计划，抢占超越竞争对手的先机。领导力对组织的发展至关重要，但是领导力是因地制宜、因时而变的能力，如何诠释领导力、何种素质是领导者必须具有的素质，是一个与时俱进的概念。所以，新经济、新组织、新员工等新环境下需要新的领导力。

课程目标：

1、了解何为领导，领导者与管理者有什么区别，初步建立领导意识。

2、掌握领导力的核心本质，准确定位自己的领导风格。

3、了解领导者应该具备的能力素质，剖析自我，有针对性地自我提升。

4、掌握领导力提升的方法技巧-领导者五大能力及情商修炼。

第一单元：领导力基础

一、认知领导

1. 领导内涵

2. 领导者概述

3. 领导者与管理者区别

二、透析领导力

1. 关于领导力的错误认识

2. 领导力是什么

3. 领导力与影响力

4. 领导风格定位

三、领导者素质及能力模型

1.卓越领导力具备的素质

2. 领导者能力模型

第二单元：提升领导力—五项修炼

第一项修炼：决策力

1. 决策力重要性

2. 正确决策的思考原则

3. 正确决策的流程

第二项修炼：执行力

1. 领导力与执行力的内涵及关系

2. 领导者出现执行力不足的原因

3.提升执行力策略

第三项修炼：凝聚力

1. 领导凝聚力来源

2.建立团队凝聚力七种方式

第四项修炼：培育力

1. 育人的主要任务：“育才、育心、育文化”

2. 育人的技巧：培养、激励、沟通的艺术

第五项修炼：自省力

1.领导者自省七问

2.领导者提升自我管理方法

第三单元：情商与领导力

一、情商概述

1、情商内涵

2、情商构成要素

3、 情商与智商

 二、情商与领导力

1、情商对领导者重要性

2、情商与领导力关系

3、高情商领导者特质

三、领导者情商修炼

1、领导者学会如何管理情绪

2、情商修炼，提升领导力的举措

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