课程背景：
2019年，是中国商业史上最为重要和关键的一年，在这一年里，一方面中国经济面临结构调整，经济增速下行，经济发展进入“新常态”；另一方面，国企改革提速，金融改革破冰，移动互联网给中国经济带来的影响正在方方面面显现。“专注、极致、口碑、快”，成为各个行业公认的改革主题。
在这样的背景下，人力资源能做什么？如何助力业务转型，如何助力商业模式拓展，如何助力企业战略的实现？未来，人力资源工作者如何扮演好自己的角色，真正成为企业领导的战略伙伴，而不是在这场企业的变革大潮中掉队，这是每一个人力资源工作者都必须考虑的问题。
针对以上问题，汉哲商学院在新年重磅推出《移动互联时代的人才管理》人力资源经理高级研修班。
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课程单元 |
授课内容 |
授课讲师 |
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第一讲：指明方向 （3B绩效管理） |
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段磊老师 |
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第二讲：激活组织 （激励模式创新） |
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刘金笛老师 孙超老师 |
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第三讲：打造团队 （人才梯队建设与行动学习） |
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杨奕老师 |
保光（天津）汽车零部件有限公司、北京首创股份有限公司、博洛尼家居用品（北京）股份有限公司、河南科隆集团、中铁三局天津分公司、青岛水务集团、北京天融信科技、中远散货运输集团、招商银行信用卡中心等十余家企业
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